CHERES HEURES SUP

Publié le par Christiane Chavane

Nicolas Sarkozy nous offre une fois de plus sa vision étatique (socialiste) d'une solution qui ne devrait relever que du contrat entre salarié et entrepreneur. Le résultat : une usine à gaz coûteuse et inefficace, et comme toujours, des effets de seuil qu'il faudra corriger immanquablement. J'aide A, donc je pénalise B en fonction du principe des vases communicants. Donc j'aide B et je pénalise C et ainsi de suite. Au final c'est perdant-perdant!

Les Français ne travaillent pas assez. Les funestes 35 heures les jettent sur les routes dès le vendredi midi, et même le jeudi soir, ce qui implique la pose de radars pour les protéger des accidents, puis l'enlèvement des panneaux parce que les radars ne rapportent pas assez. Les RTT cumulées font que pendant les innombrables vacances scolaires, la France s'arrête de tourner. Nous sommes le pays du G8 qui bosse le moins, mais nous avons fait en compensation tellement d'efforts de productivité que tout le monde est stressé et que nous avons le record de la consommation d'anxyolitiques.

Grâce à nos charges nous avons le record absolu d'absurdité : pour le coût du travail le plus cher, nous avons les salariés les moins payés. Voir à ce sujet les propositions d'AL sur le salaire complet (site en lien).

Or pour remettre les Français au travail, il y a un moyen très simple : leur proposer de les payer en conséquence. Abroger la loi sur les 35 heures et laisser les salariés (et leurs syndicats là où il y en a) négocier avec les patrons le nombre d'heures de travail. Je veux passer à 20 heures et l'entreprise l'accepte, pas de problème, mais je serai payée 20 heures. Je veux en faire 39, aucun souci, mais je serai payée 39 heures. Qu'il y ait un plafond pour des raisons de sécurité, c'est normal. L'Union européenne le fixe à 48 heures (cas général car il faut tenir compte des contraintes liées à la pénibilité d'une part, et au métier lui-même, d'autre part : un ouvrier posté n'a guère le choix car il travaille dans une équipe et que la production s'arrête si l'équipe n'est pas complète). Je ne sais pas si 48 est un bon ou un mauvais chiffre et rien ne nous interdit de fixer le plafond plus bas.

Sur l'aspect fiscal de cette nouvelle ineptie, je vous renvoie à l'excellent article qui se trouve sur le site d'AL :
www.alternative-liberale.fr/cp939-

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Publié dans Economie

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M
Sur quoi se fonde le plafond de l'UE ? Est-ce que c'est annualisé ? Je connais des cadres qui travaillent régulièrement plus de 48h sur une semaine. Et je ne vois pas vraiment ce qui justifierait de leur interdire...
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C
Vous savez que cela ne concerne jamais les cadres et qu'ils ne touchent pas d'heures sup même lorsqu'ils font 70 heures. En fait ils sont les seuls à avoir vraiment eu intérêt aux 35 heures qui leur ont permis de prendre quelques RTT. Aujourd'hui cet avantage n'est même plus vrai parce que dans la pratique les RTT ne sont presque jamais prises.